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2022年10月，云南省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)向云南省職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資格，擬開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定職業(yè)（工種）有工業(yè)廢水處理工（職業(yè)編碼：6-28-03-03）、工業(yè)廢氣治理工（職業(yè)編碼：6-28-02-05）、工業(yè)固體廢物處理處置工（職業(yè)編碼：4-09-07-02），級(jí)別均為五級(jí)（初級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）、三級(jí)（高級(jí)工）、二級(jí)（技師）、一級(jí)（高級(jí)技師）。經(jīng)云南省職業(yè)技能鑒定中心評(píng)審遴選，12月16日云南省職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的公示文件在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，我會(huì)被列在《云南省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織公示名單》中，擬開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定職業(yè)（工種）為工業(yè)廢水處理工、工業(yè)廢氣治理工、工業(yè)固體廢物處理處置工。我會(huì)取得資格備案后將主要面向云南省從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的社會(huì)工作人員（包括工業(yè)廢水處理、工業(yè)廢氣治理、工業(yè)固廢處理處置等方向）、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)類(lèi)職業(yè)院校學(xué)生開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，當(dāng)前正有序籌備下一步職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開(kāi)展工作。

2019年，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)會(huì)議指出，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，深化“放管服”改革，將技能人員水平評(píng)價(jià)由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，接受市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)可與檢驗(yàn)；推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制定發(fā)布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，由相關(guān)社會(huì)組織或用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、頒發(fā)證書(shū)。這是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變、形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制的一場(chǎng)革命，有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)過(guò)人社部門(mén)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，包括用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(指以人才評(píng)價(jià)服務(wù)為主要工作職責(zé)的企業(yè)、事業(yè)單位或非企業(yè)單位等社會(huì)組織)，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者技能水平進(jìn)行認(rèn)定的行為，是一種與職業(yè)資格評(píng)價(jià)并行的技能人才評(píng)價(jià)方式。職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，取得了經(jīng)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)信息可以在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，還將被納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，其持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇,按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等財(cái)政補(bǔ)貼，納入所在地人才統(tǒng)計(jì)、個(gè)人所得稅抵扣、高技能人才表彰等。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有助于企業(yè)享受?chē)?guó)家“專(zhuān)精特新企業(yè)”、“高新企業(yè)”、政府補(bǔ)貼等政策，有利于企業(yè)招投標(biāo)時(shí)體現(xiàn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度等。

實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與完善；有利于激發(fā)市場(chǎng)主體用人活力，為職工發(fā)展提供更多的成長(zhǎng)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，激活職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，對(duì)市場(chǎng)主體留住人才、穩(wěn)定崗位有重要作用。實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然要求；具有高職業(yè)技能水平的人才是企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)力量，如果企業(yè)缺少足夠數(shù)量與技能水平的專(zhuān)業(yè)人才支撐，必然會(huì)面臨嚴(yán)重的發(fā)展困境，使許多企業(yè)發(fā)展目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的推廣能夠引起勞動(dòng)力市場(chǎng)的明顯變革，促使勞動(dòng)者綜合素質(zhì)自主提升。